当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第二节创新能力培养题库

问题:

[单选] 专业技术人员创新能力主要包括创新思想、创新素质、创新技法、()、创新环境、创新应用等五个方面。

创新制度。创新投入。创新收益。创新方法。

问题:

[多选] 在一般的工程技术发明中,往往()进行逆向思维。

从事物的功能出发,构想出获得该功能的各种可能性。从事物自身的功能的反面进行探索,扩大技术的应用范围。从事物结构的空间位置的反面探索出路;。在探求方法上突破习惯性思维的束缚;。从事物运动发展过程的逆过程进行研究;。

问题:

[多选] TRIZ理论的基本概念主要()

创新。矛盾。演化。资源。理想度。

问题:

[多选] 作者对其作品()等为精神权利.

署名权。发表权。修改权。财产权。商标权。

问题:

[多选] 组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识,此类知识是经由人际互动而产生,组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动,并且高潮维持、累积此类知识,这个个人所无法带走的知识,包括:()、组织文化等。

作业流程;。知识产权;。技术手册;。信息系统;。管理制度。。

问题:

[多选] ()和创作新作品都是创造力的表现。

创造新概念。新理论。更新技术。发明新设备。新方法。

问题:

[多选] 关于创造的过程的理论,当数美国心理学家沃勒斯(Wallas1926)的“四阶段”模式最为知名,根据沃勒斯的观点,创造力的产生都必须经过四个阶段,即()、()、()和()。

准备阶段。酝酿阶段。顿悟阶段。验证阶段。巩固阶段。

问题:

[多选] 对于专业技术人员来说战略性的眼光意味着:()

前瞻未来的方向。反思过去的行为。动态措施。优势的确立与发展方向的定位。具体策略。

问题:

[多选] 专业技术人员创新能力主要包括创新思想、()等方面。

创新素质。创新技法。创新方法。创新环境。创新应用。

问题:

[单选] 胜任力特征词典中,把人的素质分为()大类,20个具体要素,每个要素又分为很多级别,形成企业任职者的完整的素质模型。

6。7。8。9。