问题：
[单选] 根据MLC公约，海员的正常工时标准须以每天（），每周休息（）和公共节假日休息为依据。
A．8小时；1天。B．8小时；2天。C．24小时；1天。D．24小时；2天。
问题：
[单选] 根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。 Ⅰ．海员的工资数额； Ⅱ．带薪年假的天数； Ⅲ．海员获得遣返的权利； Ⅳ．集体谈判协议。
A．Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ。B．Ⅰ～Ⅲ。C．Ⅰ～Ⅳ。D．Ⅱ～Ⅳ。
问题：
[单选] 根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。 Ⅰ．船东的名称和地址； Ⅱ．订立就业协议的地点及日期； Ⅲ．海员将担任的职务； Ⅳ．海员的工资数额。
A．Ⅰ～Ⅳ。B．Ⅱ～Ⅳ。C．Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ。D．Ⅰ～Ⅲ。
问题：
[单选] 根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。 Ⅰ．海员的姓名； Ⅱ．海员出生日期或年龄； Ⅲ．海员的出生地； Ⅳ．船东的名称和地址。
A．Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ。B．Ⅰ～Ⅲ。C．Ⅰ～Ⅳ。D．Ⅱ～Ⅳ。
问题：
[单选] 根据MLC公约，（），海员有权得到遣返。 Ⅰ．因健康问题需要遣返； Ⅱ．因船舶失事沉没； Ⅲ．由于改变船舶登记，船东不能继续履行其雇用者的义务； Ⅳ．根据仲裁裁定或集体协议而终止或中断雇用。
A．Ⅰ～Ⅳ。B．Ⅱ～Ⅳ。C．Ⅰ～Ⅲ。D．Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ。
问题：
[单选] 根据MLC公约，海员在（）情形下有权得到遣返。 Ⅰ．就业协议在国外时到期； Ⅱ．就业协议被船东终止； Ⅲ．就业协议被海员出于合理的理由终止； Ⅳ．海员不再具备履行其就业协议中职责的能力。
A．Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ。B．Ⅰ～Ⅲ。C．Ⅰ～Ⅳ。D．Ⅱ～Ⅳ。
问题：
[单选] 根据MLC公约，（）不应算作带薪年休假的一部分。 Ⅰ．船旗国所认可的公共假日； Ⅱ．船旗国所认可的传统假日； Ⅲ．因患病而不能工作的期间； Ⅳ．因受伤而不能工作的期间。
A．Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ。B．Ⅰ～Ⅲ。C．Ⅰ～Ⅳ。D．Ⅱ～Ⅳ。
问题：
[单选] 根据MLC公约，关于带薪年休假，（）的陈述有误。
A．带薪年休假的权利应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算。B．对于受雇期短于1年的海员，带薪休假的权利应按比例确定。C．在雇佣关系终止的情况下，带薪休假的权利应按比例确定。D．对于因海员出现严重失职而被提前遣返，带薪休假的权利也应按比例确定。
问题：
[单选] 根据MLC公约，船长出于（），可以要求一名海员从事任何一段长的时间工作，而不受工作或休息时间规定的约束。 Ⅰ．船舶紧急安全需要； Ⅱ．船上人员或货物的紧急安全需要； Ⅲ．帮助海上遇险的其他船舶； Ⅳ．帮助海上遇险的人员的目的。
A．Ⅰ～Ⅳ。B．Ⅱ～Ⅳ。C．Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ。D．Ⅰ～Ⅲ。
问题：
[单选] 根据MLC公约，船上张贴工作安排表，不需要包括（）的内容
A．在海上和在港口的值班人员安排。B．在海上和在港口的工作时间安排。C．现行的法律、条例或集体协议所要求的最高工时数。D．现行的法律、条例或集体协议所要求的最低休息时数。
