问题：
[单选] 目标管理属于满足以下哪方面需要的激励因素（）。
A.生理的需要。B.安全的需要。C.尊重的需要。D.自我实现的需要。
问题：
[单选] “双因素理论”是由以下哪位心理学家提出的（）。
赫兹伯格。弗洛伊德。马斯洛。罗杰斯。
生理、安全因素。保健、激励因素。成功、激励因素。现实、梦想因素。
问题：
[单选] 关于激励的原则，以下错误的是（）。
在激励机制中，设置目标是一个关键环节；。物质激励与精神激励相结合；。以正激励为主，负激励为辅。外在激励为主，内在激励为辅。
问题：
[单选] 以下属于行之有效的激励方法的有（）。I.目标激励II.奖罚激励III.参与激励IV.危机激励V.情感激励
I+II+III+IV。I+II+III+V。I+II+IV+V。I+II+III+IV+V。
问题：
[单选] 团队成员可分为八种类型，其中监督者所具有的典型特征是（）。
有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。。冷静、自信、有控制力。。有创造力，个人主义，非正统。。冷静、不易激动、谨慎、精确判断。。
问题：
[单选] 团队成员可分为八种类型，其中创新者所具有的典型特征是（）。
有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。。冷静、自信、有控制力。。有创造力，个人主义，非正统。。冷静、不易激动、谨慎、精确判断。。
问题：
[单选] 团队成员可分为八种类型，其中实干者的缺点是（）。
当初的兴奋感消逝后，容易对工作失去兴趣。。在危机时刻可能优柔寡断，不太愿意承担压力。。容易为小事而焦虑，不愿放手，甚至吹毛求疵。。缺乏灵活性、可能会阻碍变革。。
问题：
[单选] 团队成员可分为八种类型，其中信息者的缺点是（）。
当初的兴奋感消逝后，容易对工作失去兴趣。。在危机时刻可能优柔寡断，不太愿意承担压力。。容易为小事而焦虑，不愿放手，甚至吹毛求疵。。缺乏灵活性、可能会阻碍变革。。
