劳务队伍月份结算清单。人员增减台账。考勤表。劳务作业考核评价资料。工作联系单。
问题：
[单选] 派工确认单中最终确认费用是指（）
人工费、材料费。机械费、措施费、管理费、利润、风险费。人工费、材料费、机械费、措施费、管理费、利润。包含所有派工接收单位为完成派工所发生的费用。
问题：
[单选] 下列不属于劳务结算金额台账填写内容的是（）
劳务队伍名称。结算书编号。累计金额。最终确认金额。
问题：
[多选] 关于国际工程劳务自营管理模式，说法正确的是（）
在自营劳务管理中，最常见的模式还是项目部直接雇佣公长、班组长。在自营劳务管理中，现在的一般结算方式有两种，一种是计日工，一种是计件工。建筑工程项目中的计件制主要是针对班组长，对班组长进行激励，现在最常见的结算方式，就是班组长对工作进行承包，按照工程量与班组长结算，班组长再与工人结算，剩余的则归自己。对于工人的自营管理就是采用自己招聘一名队长，有队长全权负责其所辖工人的管理，对于总承包商没有风险。计件工的结算方式相对较容易操作，但是容易引起生产的无效率，对于公认的产出的监督主要是通过监督其生产过程。
问题：
[单选] 下列（）不属于用对外劳务合作备用金用于支付的情形。
外派人员的报酬。因发生突发事件，外派人员回国或者接受其他紧急救助所需费用。依法应当对外派人员的损失进行赔偿所需费用。个人债务。
问题：
[多选] 外派劳务人员管理责任说法错误的是（）
企业必须承担劳务人员派出后的在外管理责任，也可交由外方雇主负责。承包工程的单位应当根据工程项目所在国家或者地区的安全状况，有针对性的对外派人员进行安全防范教育和应急知识培训。对外承包工程的单位应当有专门的安全管理机构和人员，负责保护外派人员的人身和财产安全。对外承包工程的单位应当为外派人员购买工伤社会保险。对外承包工程的单位应当为外派人员购买境外人身意外伤害保险。
问题：
[多选] 劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。
试用期届满后被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位规章制度的。抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法。严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的。因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留，后因证据不足又无罪释放的。
问题：
[多选] 农民工发现企业有（）的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。
未按照约定支付工资的。支付工资低于当地最低工资标准的。拖欠或克扣工资的。不支付加班工资的。侵害工资报酬权益的其他行为。
问题：
[多选] 关于劳务人员工资支付政策的主要内容和要求，说法正确的是（）
工资应当以法定货币支持，也可以实物及有价证券代替货币支付。用人单位应当将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，不可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
医疗费。误工费。护理费。伙食费。一次性伤残（工亡）补助金。
