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问题:

[多选] 劳动者在()情况下,用人单位可以提前解除劳动合同。

A . 试用期届满后被证明不符合录用条件的
B . 严重违反用人单位规章制度的
C . 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D . 严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E . 因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留,后因证据不足又无罪释放的

下雨天应在大堂(),以防客人滑跤。 放置伞架和踏垫。 树立“小心地滑”提示牌。 增加拖擦次数。 铺设吸水用的报废布件。 高校教学计划管理的环节包括()。 制定。 执行。 监督。 评估。 ()的检修应结合所保护的设备同步进行。 金属氧化物避雷器。 落式熔断器。 电缆分支箱。 柱上隔离开关。 员工在客房区域应自觉做到()。 走路轻。 说话轻。 跑步轻。 操作轻。 属于中止执行的有()。 公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承受人的。 法人或者其他组织终止,无财产可供执行,又无义务承受人的。 第三人对执行标的主张权利,确有理由的。 据以执行的行政决定被撤销的。 劳动者在()情况下,用人单位可以提前解除劳动合同。
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