问题：
[多选] 劳务作业人员的考勤方法应依据以下几个方面确定（）
行业主管部门的具体要求。工程所在地主管部门的具体要求。合同签订地主管部门的具体要求。承包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定。劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定。
A．查专职安全员是否在岗在位，相关部门人员是否落实安全生产责任制。B．查安全教育、安全技术交底是否落实到位。C．查安全作业标准化实施情况。D．查是否存在安全隐患。E．查预案措施情况。
问题：
[多选] 建筑施工特种作业人员包括：建筑电工、（）高处作业吊篮安装拆卸工
建筑架子工。钢筋工。建筑起重信号司索工。建筑起重机械司机。建筑起重机械安装拆卸工。
问题：
[多选] 施工前的质量管理主要内容是：（）
对所有的合同和技术文件、报告，比如图纸等，进行详细的审阅，发现问题记录下来以书面的形式想总包方提出。为加强施工过程中的自检环节，应配备必要的设备和仪器，按照分包合同中关于检验的方法、标准、次数和取样的规定进行自检。对照总包所提供的工程进度计划和施工方案进行层层分解。工序质量控E.全面检查自身是否具备开工条件。
问题：
[多选] 施工过程中的质量管理主要内容是（）
工序质量控制。设置质量控制点。做好设计技术交底，明确各个分部分项工程的质量要求。质量检查。成品保护。
问题：
[多选] 关于对劳务队伍进行施工技术交底，以下说法正确的是（）
必须在施工前进行。可以在施工中进行。双方签字确认。只需被交底方签字。形成书面交底资料。
问题：
[多选] 施工日志填写制度是指施工技术管理人员必须根据施工情况及时填写日期（）等详尽的施工情况记录。施工日志必须如实放映施工情况，并具有连续性和完整性。
施工都位。出勤人数。使用机械。检查内容。工程款支付情况。
缩小用工范围，便于施工管理。规范用工行为，维护合法权益。健全现场考勤，杜绝劳务纠纷。健全现场考勤，规避纠纷隐患。细化劳务管理，提升保障能力。
问题：
[多选] 通过实名制管理下的数据采集，承包人和劳务分包人可以做到（）
有效强化了劳务分包的管理。简化了劳务工资发放程序。增加了劳务工资发放的工作量。细化了劳动力统计和计划工作。提升了劳务在质量、技术、安全以及治安保卫管理方面的保障能力。
问题：
[多选] 项目部对进场劳务人员进行入场教育培训，主要内容有（）
岗位技能培训。安全防护培训。管理制度培训。基础知识培训。相关法律法规培训。
