当前位置:劳务员题库>劳务员综合练习题库

问题:

[多选] 工资纠纷应急处理原则()。

先行垫付原则。优先支付原则。违法分包承担连带责任原则。及时裁决和强制执行原则。

问题:

[多选] 灵活就业的形势主要有下列哪几种类型()。

事业单位就业。非正规部门就业。自主就业。国家机关就业。

问题:

[多选] 经验估工法具有()的特点。

制定定额工作过程较短。工作量小。省时。简便易行。

问题:

[多选] 培训需求的层次分析类容有()。

企业层次分析。在职员工培训需求分析。培训需求的阶段分析。培训需求的层次分析。

问题:

[多选] 劳动报酬可以从用以下哪些方式()。

固定劳务报酬(含管理费)。固定劳务报酬(不含管理费)。约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算。固定劳务报酬(不含管理费)C约定不同工作成果的计价单件(含管理费),按确认的工程量计算。

问题:

[多选] 劳动合同的社会管理主要是由()在各自的职责范围内进行管理。

工会。行政协会。企业协会。劳动就业服务机构。

问题:

[判断题] 社会保险的被保险人可以不是自然人。()

正确。错误。

问题:

[填空题] 受益人一般只限于法定范围内的被保险人的直系亲属,世界各国的规定一般主要包括()以及()等。

问题:

[填空题] 社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度在基本养老保险金的筹集上采用()。

问题:

[填空题] 家庭作坊式的就业属于()。