问题：
[多选] 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有()。
企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求。企业人力资源预测的方法。企业的财务资源对人力资源需求的约束。企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响。企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响。
问题：
[多选] 企业家的激励约束机制有()等方面。
社会价值激励。报酬激励。经营指标激励。声誉激励。市场竞争机制。
问题：
[多选] 下列选项中属于资金时间价值表现形式的有()。
时间效率。时间价值率。时间效益。空间价值额。时间价值额。
定期缴纳保险费。分期付款购房。等额支付贷款。一次性收付款项。用直线法提取的固定资产折旧。
问题：
[多选] 关于风险报酬，下列说法正确的有()。
风险报酬是投资者由于冒着风险进行投资而获得的超过资金的时间价值的额外收益。投资必要报酬率一资金时间价值+风险报酬率。投资必要报酬率一资金时间价值一风险报酬率。风险报酬率高低与风险大小有关，风险越大，要求的报酬率越大。风险报酬率高低与风险大小有关，风险越小，要求的报酬率越大。
问题：
[多选] 中小型企业的生产调度系统组织包括()。
办事处调度。厂部调度。车间调度。工段调度。工序调度。
问题：
[多选] 企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。
竞争原则。激励原则。公正原则。合法原则。量力而行原则。
问题：
[多选] 两个或两个以上对等经济实体，为了共同的战略目标，通过各种协议而结成的利益共享、风险共担、要素水平式双向或多向流动的松散型网络组织体称为()。
企业联盟。动态联盟。虚拟企业。战略伙伴。网络联盟。
问题：
[多选] 平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了()。
顾客角度。成本角度。利润角度。学习与发展角度。内部流程角度。
问题：
[多选] 看板管理是丰田式生产系统营运的工具，其使用规则有()。
不合格不交后工序。利用减少看板数量来提高管理水平。只生产后道工序领取的工件数量。均衡化生产。前工序去送件。
