问题：
[多选] 下列活动中。属于绩效考核准备阶段活动的有()。
选择考核者。明确考核目标。进行绩效沟通。确定考核方法。实施绩效考核评价。
公司式的垂直营销系统。管理式的垂直营销系统。联合式的垂直营销系统。契约式的垂直营销系统。密集式的垂直营销系统。
问题：
[多选] 在实践中，企业的定价目标主要有()。
维持企业生存。短期利润最大化。市场占有率最大化。顾客满意度最大化。维护企业和产品形象。
制定绩效标准。衡量实际绩效。审查结果。采取纠偏措施。总结反馈。
问题：
[多选] 下列属于贴现现金流量指标的有()。
净现值。获利指数。内部报酬率。投资回收期。平均报酬率。
筹集资金。化解内部竞争性冲突。追求协同效应。减轻负担。适应战略调整。
问题：
[多选] 正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有()。
绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。绩效考核对企业的运行、对员工的工作具有监控的作用和功能。绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高。绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是组织中所有管理者的责任。绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，必须借助一定的方法。
问题：
[多选] 企业的战略目标因企业的类型和使命不同而各不相同，一般可分为()。
盈利。服务。员工。顾客。社会责任。
问题：
[多选] 当公司出现()情况时，公司会出于减轻负担的考虑，实施分立。
某项业务处于亏损或微利状态。某项业务虽然暂时盈利良好，但在同行业中明显没有竞争优势。公司战略重点发生转移。公司内部各部门、各分公司之间协调难度大。某项业务的发展需大量的资金投入，而公司本身资金短缺或是虽有资金但有更好的资金投向。
