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问题:

[多选] 正确理解绩效考核的含义,应注意把握的内容有()。

A . 绩效考核是一项管理活动,是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程
B . 绩效考核对企业的运行、对员工的工作具有监控的作用和功能
C . 绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D . 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,是组织中所有管理者的责任
E . 绩效考核必须有一个事先确定的时间周期,必须借助一定的方法

当公司出现()情况时,公司会出于减轻负担的考虑,实施分立。 某项业务处于亏损或微利状态。 某项业务虽然暂时盈利良好,但在同行业中明显没有竞争优势。 公司战略重点发生转移。 公司内部各部门、各分公司之间协调难度大。 某项业务的发展需大量的资金投入,而公司本身资金短缺或是虽有资金但有更好的资金投向。 其他信息中与已审计财务报表中的信息存在重大不一致时,这里的不一致通常包括()。 其他信息中的项目与已审计财务报表相关项目的编制基础不一致。 其他信息中与已审计财务报表反映事项不相关的重要信息做出了不正确的表述或列报。 其他信息中对数据影响的解释与已审计财务报表相关数据不一致。 其他信息中的数据和文字表述与已审计财务报表相关信息不一致。 注册会计师在确定审计报告日期时,以下不属于确认审计报告日条件的是()。 应当提请被审计单位调整的事项已经提出,被审计单位已经做出调整或拒绝做出调整。 管理层已经正式签署财务报表。 应当提请被审计单位调整的事项已经提出,但被审计单位还未进行调整。 应当实施的审计程序已经完成。 公司分立的效应主要包括()。 筹集资金。 化解内部竞争性冲突。 追求协同效应。 减轻负担。 适应战略调整。 审计报告的收件人应该是()。 审计业务的委托人。 社会公众。 被审计单位的治理层。 被审计单位管理层。 正确理解绩效考核的含义,应注意把握的内容有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查绩效考核的含义。选项8属于绩效考核的监控功能。

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