问题：
[多选] 下列人力资源信息中，属于内部环境信息的有()。
员工使用情况。企业发展战略。技术发展趋势。员工数量和构成。劳动力市场供应状况。
问题：
[多选] 企业的营业杠杆度越低，表明企业的()。
息税前利润受销售量变化的影响越小。息税前利润受销售量变化的影响越大。流动资产比率越高。经营风险越大。经营风险越小。
问题：
[多选] 下列关于企业管理的说法正确的有()。
企业战略管理是指企业战略的分析与制定、评价与选择以及实施与控制，使企业能够达到其战略目标的动态管理过程。企业战略管理关心的是企业长期稳定和高速度发展，它是波浪式上升的过程。企业战略管理的目的是提高企业整体优化的水平，使企业战略管理各个部分有机整合以产生集成效应。战略管理具有明显的主体导向特征。企业战略管理的主体是企业管理者，不同层次管理者承担着不同的战略管理职责。
问题：
[多选] 专有技术是指在实践中已使用过了的没有专门的法律保护的具有秘密性质的()。
产权。技术知识。经验。技巧。专利。
问题：
[单选] 某公司销售部对4名销售经理进行考核，按照规定，销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格，结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段：第一阶段先进行个人述职，然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价，评价结果如下表。 “0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“一”的含义与“+”相反。该公司对销售经理的年销售额进行考核，则所考核的销售额是绩效考核的()。
A.项目。对象。前提。条件。
问题：
[单选] 某公司销售部对4名销售经理进行考核，按照规定，销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格，结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段：第一阶段先进行个人述职，然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价，评价结果如下表。 “0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“一”的含义与“+”相反。该公司第一阶段采用的绩效考核方法是()。
A.一一对比法。民主评议法。评级量表法。关键事件法。
问题：
[单选] 某公司销售部对4名销售经理进行考核，按照规定，销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格，结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段：第一阶段先进行个人述职，然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价，评价结果如下表。 “0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“一”的含义与“+”相反。根据上表，该公司工作绩效最好的销售经理是()。
A.张经理。王经理。李经理。赵经理。
问题：
[多选] 某公司销售部对4名销售经理进行考核，按照规定，销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格，结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段：第一阶段先进行个人述职，然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价，评价结果如下表。 “0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“一”的含义与“+”相反。对4名销售经理的绩效考核不可避免会有误差，产生误差的原因可能是()。
A.鲶鱼效应。从众心理。马蝇效应。偏见效应。
问题：
[单选] 某陶瓷企业每年需要消耗泥料400吨，每吨泥料的价格为20000元，每吨泥料的年保管费率为1%，单次订货成本为400元。假设泥料的价格不因采购数量的不同而产生折扣。该企业的陶瓷以划分地区的方式来组织销售，整个销售物流的各环节按不同的地区分别由各个不同的职能部门来共同完成，并通过综合绩效来评价销售物流管理的效果。该企业采购泥料的经济订货批量为()吨。
A.28。40。80。93。
问题：
[单选] 某陶瓷企业每年需要消耗泥料400吨，每吨泥料的价格为20000元，每吨泥料的年保管费率为1%，单次订货成本为400元。假设泥料的价格不因采购数量的不同而产生折扣。该企业的陶瓷以划分地区的方式来组织销售，整个销售物流的各环节按不同的地区分别由各个不同的职能部门来共同完成，并通过综合绩效来评价销售物流管理的效果。该陶瓷企业应将采购来的泥料以()的方式进行保管。
A.散堆。货架堆放。成组堆放。垛堆。
