问题：
[单选] 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资
5。4。3。2。
问题：
[单选] 用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由()给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
人民法院。工会组织。公安机关。劳动行政部门。
问题：
[单选] 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动行政部门责令改正，并处瞒报工资数额()的罚款。
1倍以上。3倍以下。1倍以上3倍以下。2倍以上3倍以下。
问题：
[单选] 劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担()
刑事责任。民事责任。行政责任。赔偿责任。
问题：
[单选] 认真履行集体合同是企业与()的共同责任。
工会组织及职工。劳动行政部门。职工。工会组织。
合法原则。及时原则。重在保护劳动者权益的原则。教育与处罚相结合原则。
问题：
[单选] 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起()个工作日内完成
15。20。30。60。
问题：
[单选] 如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
2。3。4。5。
问题：
[单选] 经办机构和劳动行政部门在处理社会保险行政复议时应()
分别采用行政复议和复查的方式。分别采用复查和行政复议的方式。采用行政复议的方式。采用复查的方式。
问题：
[单选] 劳动行政部门的保险争议处理机构接到行政复议申请后，应当注明收到日期，并在()个工作日内进行审查，由劳动行政部门按照情况作出决定
5。10。15。20。
