问题：
[多选] 用人单位有下列()侵害女职工、未成年工情形之一的，应责令其改正，并按每侵害一名女职工或未成年工，予以3000元以内标准的处罚
安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级以上劳动强度的劳动。安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的。安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。未按规定对未成年工定期进行健康检查的。
问题：
[单选] 用人单位招用人员时的义务不包括()
应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。应当建立职工名册备查。不必向劳动者反馈是否录用的情况。
问题：
[单选] 下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是()。
应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员。可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用。不得招用未满16周岁的未成年人。用人单位依法享有自主用人的权利。
问题：
[单选] 用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理()
就业登记手续。职业资格证书。社会保险登记手续。就业许可证。
问题：
[单选] 在被应聘者(外国人)入境后()内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表
15日。30日。60日。90日。
问题：
[单选] 已办理就业证的外国人，应在入境后()内，持就业证到公安机关申办居留证
15日。30日。60日。90日。
问题：
[单选] 用人单位向有关部门提交《台湾香港澳门居民就业申请表》和有关文件后，劳动行政部门应当自收到用人单位提交的这些申请表和文件之日起()个工作日内作出就业许可决定
5。10。15。30。
问题：
[单选] 在内地从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或停业经营的，应当在歇业或停止经营之日起()日内到颁发该证的劳动行政部门办理就业证注销手续
5。10。15。30。
问题：
[单选] 用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以()元以下罚款。
500。800。1000。1500。
问题：
[单选] 对持有《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过()年
2。3。4。5。
