问题：
[单选] 张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了1个月的试用期，试用期间张某的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
50%。60%。70%。80%。
问题：
[单选] 施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（）个月。
1。2。3。4。
问题：
[单选] 用人单位与劳动者自（）建立劳动关系
用工之日。试用期满之日。签订合同之日。劳动者提供担保之日。
问题：
[单选] 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
1个月。2个月。3个月。4个月。
问题：
[单选] 以下关于劳动合同的订立，说法错误的是（）。
用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同生效之日起建立。劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
问题：
[单选] 劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同
以完成一定工作任务为期限。无期限。试用期限。法定期限。
问题：
[单选] 2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。
赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同。张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作。王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁。李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长。
问题：
[单选] 下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。
在公司连续工作满8年的张某。到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某。在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某。与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工伤不能从事原工作的李某。
问题：
[多选] 无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。
劳动报酬较低的合同。违反法律法规的合同。采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同。用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同。
