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问题:

[单选] 按照赫兹伯格的激励保健理论,当成就、认同、责任、成长或提升达不存在时,雇员将会()。

A . A.变得与机构疏远并离开
B . B.变得缺少动力但不会对他们的工作不满
C . C.变得缺少动力但会对他们的工作不满
D . D.只有当他们的工资得不到提高时才会变得不满

如何理解生物与地球环境的协同进化? 评价抽样结果应当充分考虑风险因素对于样本的影响,并从定量和定性两个方面进行评估,()审计总体特征。 准确推断。 随意估计。 科学测算。 合理推断。 你为你的项目建立了几个变更控制委员会(技术评审委员会、工程评审委员会和结构控制委员会),项目涉及到了复杂的技术和一些不同的项目干系人。现在你的项目队员很不满意你创建了这样一个官僚的部门。你向他们指出,有的变更不需要任何委员会的介入即可自动认可。这种变更的一个例子是()。 A.由项目发起人建议的变更 。 B.紧急情况 。 C.由客户建议的变更 。 D.由新规则强行规定的变更。 在项目管理工作中,你既是一个领导,还是一个经理。你认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力,都可能带来不好的结果。以下这些主要的责任哪一条最能代表项目的领导才能()? A.确立方向,招募人员,激发和鼓励其他人 。 B.通过其他人来完成工作 。 C.运用超凡的人格魅力来激发其他人 。 D.运用各种适当的力量作为激发工具。 你准备了一份完整的项目计划和日程安排,将其交给指导委员会并得到了通过。主要的项目干系人接受了这份计划。项目计划和日程安排应该分发给()。 A.执行机构中所有的项目干系人 。 B.所有项目的项目干系人 。 C.项目团队队员和项目发起者 。 D.沟通管理计划中规定的人。 按照赫兹伯格的激励保健理论,当成就、认同、责任、成长或提升达不存在时,雇员将会()。
参考答案: C

  参考解析

赫兹伯格提出了这个理论,认为一些心理因素,比如说管理层的不友好态度会导致不满但通常不会导致热情的降低。当缺乏责任心认同等激励因素时,将导致员工对工作不满。但当此类激励因素存在时,则将对他们的工作产生激励。

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