以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。 身体素质。 婚姻状况。 工作经验。 性别年龄。
项目质量控制复核是指在出具报告前，对项目组作出的重大判断和在准备报告时形成的结论作出客观评价的过程，以下对项目质量控制复核的表述不恰当的是() 严格保持整体审计工作质量的一致性，确认该审计工作已达到会计师事务所的工作标准。 可以确保审计意见的恰当性，消除审计风险，做出符合事实的审计结论。 实施对审计工作结果的最后质量控制，能避免对重大审计问题的遗留或对具体审计工作理解不透彻等情况，从而形成与审计工作结果相一致的审计意见。 可以消除妨碍注册会计师正确判断的偏见，做出符合事实的审计结论。
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。 量词式标度。 数量式标度。 定义式标度。 等级式标度。
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。 质量管理。 劳动保护的规定。 户籍制度。 安全生产的规定。
如果注册会计师在被审计单位财务报表报出后知悉在审计报告日已存在的、可能导致修改审计报告的事实，但被审计单位的管理层不采取任何行动，则注册会计师应当() 通知治理层不要将财务报表和审计报告向第三方报出。 根据该事项对财务报表的影响重新出具保留意见或否定意见的审计报告。 采取措施防止财务报表使用者信赖该审计报告，并将拟采取的措施通知治理层。 因为是在财务报表报出日后发现的事实，所以注册会计师没有义务采取行动。
如果注册会计师认为被审计单位编制财务报表所依据的持续经营假设是合理的，但存在影响持续经营能力的事项或情况，管理层已经在财务报表附注中进行了披露，此时注册会计师可能出具的审计报告类型是()
