员工的（）成为有效挽留员工的重要手段。 A、目标激励。 B、薪酬激励。 C、事业激励。 D、职业生涯设计。
单独使用支出变更政策调节内外均衡，在有些情况下可能导致内部均衡和外部均衡对政策要求的矛盾。这被称为（）。 丁伯根法则。 米德冲突。 蒙代尔的政策搭配说。 斯旺图示。
公司所有从事专业技术、业务工作的一般员工，每年必须接受不少于（）学时的职业资格认证培训。 A、30。 B、40。 C、50。 D、60。
目标已经确立，成员会按其担任的角色进行工作的团队形成阶段是（）。 A、始创阶段。 B、经历风浪。 C、建立共识。 D、创造佳绩。
依可兑换的程度，货币可兑换分为（）。 完全可兑换和部分可兑换。 经常项目可兑换和资本项目可兑换。 部分可兑换和经常项目可兑换。 对内可兑换和对外可兑换。
对于综合电信运营商，岗前培训一般需要（）的时间。
