当前位置:初级人力资源管理题库>第十二章劳动法律关系题库

问题:

[单选] 职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。

A . 劳动保障行政部门申请调解
B . 劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C . 企业劳动争议调解委员会申请仲裁
D . 人民法院提起诉讼

因()集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。 履行。 解除。 终止。 签订。 国际化经营的市场进入模式不包括()。 出口进入模式。 合同进入模式。 投资进入模式。 间接进入模式。 电流互感器一、二次绕组的首端L1和K1称为一、二次端。 () 电能表电流线圈串接在地线上可能产生漏计现象。 () 关于进出口报检,下列表述错误的是()。 A.我国商检机构的职能范围包括进出口商品法定检验、进出口商品鉴定业务、监督管理。 B.出境货物的检验检疫工作是先检验检疫,后通关放行。 C.出境货物最迟应于报关或出境装运前60天向检验检疫机构申请报检。 D.国家质量监督检验检疫总局是我国检验检疫制度的主要执行机关进。 职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。
参考答案:

  参考解析

劳动法规定,职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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