当前位置：问答库＞考研试题

一、简答题

1． 从生产力和生产关系两个方面论述资本主义企业制度的特征。

【答案】（1）从生产力的组织形式看，资本主义企业制度经历了简单协作、工场手工业和机器大工业三个生产力的发展阶段，与此相适应，资本主义企业制度也逐步形成了从个人业主制向公司制和其他社会化程度较高的企业制度的过渡。资本主义企业的历史起点，首先与简单协作相关。在简单协作的场合，互不依赖的单个劳动转化为一个结合的社会劳动过程，对生产力的促进起着重大的作用。在资本主义工场手工业发展阶段，分工协作这种新的生产组织形式进一步发挥了协作劳动的社会生产力。当分工协作过渡到机器大工业以后，资本主义工厂制度得以确立。以机器大工业为基础的资本主义工厂一开始就要求较大的批量生产和分销，要求较大的资本的集中，单个资本的企业或业主制必然发展到以联合资本为特征的现代企业形式。

（2）从生产关系的角度来看，资本主义企业制度是建立在资本主义生产方式的基础上的，它具有以下一些基本特征:

①资本主义企业是以资本与雇佣劳动的交换或劳动力的自山买卖为前提的。也就是说，资本主义企业制度的产生和发展必须具备两个基本条件，即:一方面，劳动力获得了人身自由，能够自由支配自己的劳动能力，自由出卖自己的劳动力; 另一方面，劳动者与生产资料广泛分离，生产资料归资本家占有，劳动者只有靠出卖劳动力才能与生产资料相结合。

②资本主义企业的治理结构是以资本所有权为中心的，作为资本的所有者，资本家拥有对企业进行监督和指挥的绝对权力，这种权力是资本所有权中派生出现的，是资本的属性和职能。作为被资本家购买的特殊商品，工人在资本家的监督和指挥下劳动，服从资本家的意志。

③资本主义企业的分配制度是以剩余价值规律为基础的，它的基本特点是:生产出来的产品属于资本家，而不属于工人，其中一部分产品价值作为劳动力的价值支付给工人，超出劳动力价值以外的剩余价值归资本家占有，尽可能多地占有剩余价值是资本主义企业发展的根本动力。

2． 产业资本的运动的两个条件:三种职能形式在空间上的并存性和三种循环形态在时间上的继起性。

【答案】产业资本循环指产业资本在运动过程中，依次经过购买、生产、销售三个阶段，相应采取货币资本、生产资本、商品资本三种职能形式，最后实现价值的增殖并回到原来出发点。这一过程可用公式表示为:

运动，必须具备两个基本条件:

（1）产业资本三种职能形式在空间上的同时并存。产业资本家必须把他的全部资本按照一定

产业资本循环是一个连续不断的运动过程。产业资本要连续地循环，三种循环形态要统一地

比例分成三个部分，使其并存于货币资本、生产资本和商品资本三种职能形式上。只有这样，资本的三种职能形式才能顺序地依次更替，循环的三个阶段才不会中断。

（2）产业资本三种循环形式在时间上的相互继起。三种职能形式的资本在循环中必须各自相继地经历三个阶段并相应转换为其他职能形式，最后又回到原来的出发点; 并且各自的职能形式的转换过程能够前后衔接、相互更替，即不仅要求货币资本要不断转化为生产资本、商品资本，生产资本要不断转化为商品资本、货币资本，商品资本要不断转化为货币资本、生产资本; 而且还要求二种职能形式的相互转换在时间上能够前后紧密地衔接。其中任何一种职能形式的资本不能及时转化为其他职能形式，都会造成循环过程的中断。

产业资本的份种资本职能形式在循环中的并存及其相互继起，是互为条件、互相制约的。并存是继起得以形成的前提，没有并存，就不可能有不同职能形式各自的循环，也就不存在它们之间的相互继起; 继起是并存得以维持的保证，没有继起，资本职能形式的转换到了某一阶段就停滞下来，不同职能形式的并存就不会存在下去。所以，产业资本的连续进行的现实循环，不仅是流通过程和生产过程的统一，而且是它的所有三个循环的统一。

3． 分析商品的内在矛盾及其外在表现。

【答案】（1）商品的内在矛盾

商品的内在矛盾是指商品的价值与使用价值的矛盾。对于商品生产者而言，他生产商品是为了取得价值; 而消费者关心的则是商品的使用价值。商品生产者只有将商品的使用价值让渡给商品购买者，才能取得价值。因此，任何人不可能同时既占有商品的使用价值，又占有商品的价值。

（2）商品内在矛盾的外在表现

商品内在矛盾的外在表现是商品与货币的对立。货币出现后，使整个商品界分成了两极，一极是商品，它们都是特殊的使用价值，要求实现其价值; 另一极是货币，它直接以等价物的形式出现，代表一切商品的价值，一切商品要实现其价值，都必须先转化为货币。这样，商品的内在矛盾，即使用价值与价值的矛盾，就发展为商品与货币的外部对立。

4． 简述货币作为价值尺度和价格标准的联系和区别。

【答案】（1）价值尺度是货币表现、衡量、计算商品价值的尺度。价值尺度是货币的首要职能。货币能够充当价值尺度，是因为货币本身也是商品，具有价值。货币作为价值尺度的职能，是通过价格标准来实现的。

价格标准是指包含一定贵金属重量的货币计量单位及其等份。

（2）价值尺度和价格标准的联系

两者的联系主要体现货币作为价格标准是货币作为价值尺度的体现。不同的价值量表现为不同的货币量，因此客观上要求货币本身确定计量单位，这就是价格标准。

（3）价值尺度和价格标准的区别

货币作为价值尺度的作用是表现商品的价值，使其转化为价格，它是人类劳动的社会化身;

作为价格标准的作用则是计量表现商品价值的金或银本身的数量，把它分成不同的单位。

二、论述题

5． 为了有效解决代理问题，企业制度如何创新? 并请对比美国、日本、德国现代公司的产权结构、治理结构特点，说明我国国有企业治理结构如何创新?

【答案】（1）为了有效解决委托人与代理人目标不一致而产生的代理问题，企业制度应从以下几个方面进行创新:一是建立健全的行之有效的法规制度; 二是形成股东可以“用脚投票”的健全的股票市场; 三是让竞争性的职业经理市场发挥作用; 四是建立有效的激励机制; 五是建立健全、严格的财务及其相关信息的披露制度。

（2）各国公司在实际中根据各自的股权结构特点、历史文化传统等因素，形成了各具特色的公司治理结构及其解决代理问题的制度安排。美、日、德等国的公司治理结构及其相关制度安排就存在明显的差异。例如，美国的公司治理结构被称为单层委员会制，公司不设监事会，治理机构只是由股东大会和董事会构成。由于美国股权分散，因而股东在股票市场用所谓的“用脚投票”（即公司股价的波动）机制，及其竞争性的职业经理市场所产生的压力，在约束核心管理层的行为方面发挥着重要作用。与此相对应，对核心管理层的高酬金激励（包括股票期权在内的长期激励计划的实施）在解决代理问题中也起重要作用。日本公司治理结构内部控制体系的架构介于美国和德国模式之间。除了同样设立股东大会和董事会以外，与董事会平行设立了一个监察机构。企业之间的相互持股及其法人持股占有很大比重，商业银行与公司之问的关系较美国的公司与银行之间的关系更为紧密（日本的主银行制）。在日本，不仅公司股权结构相对集中，而且相对稳定，因而股票市场的波动对经理层造成的压力相对弱化。如果说美国的竞争性职业经理人市场对经理人的行为起着重要的制约作用的话，日本公司更重视通过晋级制从企业内部培养和提拔核心管理人员，并且日本公司的高层经营管理人员的薪金与普通雇员的薪金差距比美国公司要小得多。德国公司治理结构是双层委员会的结构。股东大会选举监事会，监事会再选举董事会。监事会全部由非经理人员组成，拥有任命和解聘董事和监督董事会的权力、对于重要经营事项的决策权、召开股东大会的权力。董事会则主要由经理人员组成，在公司中负责公司日常的经营管理，向监事会提供决策报告，向股东提供信息，对内向监事会负责，对外代表公司。监事会可以向董事会提供建议，但是不能干预董事会的工作。在整个架构中，监事会被赋予极高的权力，其监事会是核心权力机构，并且监事会法定需一定数量的普通雇员参加，这一点与美国有明显的不同。

（3）我国的国有企业，在通过改制向现代公司制度转轨过程中，本身在股权结构上就具有鲜明的特点，例如，国有股和大多最终属于国有产权的法人股，在经过改制后的公司中占有绝对比重。在这种情况下，如何避免由此导致的低效率甚至负效率，这是在建立现代企业制度公司治理结构过程中面对的焦点问题之一。解决这一问题的途径，一是要加强一般性的基本制度建设，包括:

①建立健全与公司制度相关的法规体系，尤其是要严格执法;

②规范证券市场，强化证券市场的监督和约束功能;