某电缆公司职工唐某，2002年10月在公司炼胶清理胶物时，由于违章操作，造成右手大拇指被炼胶机轧断，后经当地劳动保障部门调查认定为因工负伤，劳动仲裁委员会按照工伤职工无过错原则，依法裁决该公司承担唐某的工伤保险待遇。
支票持票人委托开户银行收款时作委托收款背书，持票人应（）。 A、在被背书人签章栏签章。 B、在被背书人签章栏记载“委托收款”字样、背书日期。 C、在被背书人栏记载开户银行名称。 D、将支票和填制的进账单送交开户银行。
孙某是某金融机构退休职工，1998年9月上旬申请退休，经过该金融机构内部审计后，孙某于1998年9月14日正式退休。1998年9月27日，该金融机构下发文件规定：“已办退休手续的正式职工，在职期间经本人签名发放的贷款，不良贷款超过全部贷款额30%的，每月发生活费180元，停发其他一切福利……”孙某认为该文件规定不合理、不公平，多次向该金融机构及上级金融机构申诉，无果。2002年3月，孙某诉到劳动争议仲裁委员会请求仲裁。孙某认为，单位不能扣除养老金用于偿还其发放的不良贷款。 而该金融机构认为依据“中央金融纪工委驻济南金融系统纪检特派员办公室济金融纪?2001年16号件”规定，金融机构工作人员自己办理的违规贷款，逾期不能还清本息的，视情况给予党政纪处分，并可扣发工资。劳动争议仲裁的同志指出，济金融纪2001年16号文件适用范围是工作人员，而非离退休人员；工资与养老金是两个截然不同的概念。但在调解时双方分歧太大，调解没有成功。2002年5月8日，市劳动争议仲裁委员会下发裁决书，裁决该金融机构自裁决书生效后，按月足额支付申诉人孙某的养老金；裁决书生效前扣发的养老金，自裁决书生效之日起5日内返还给申诉人。
支票是指出票人签发的，委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。（）
爬坡能力用汽车满载时（）在良好的路面上的最大爬坡度来表示。
北京甲单位持有出票人为乙单位的转账支票一张，金额10000元，出票日期为2011年3月1日。甲单位在北京建行A网点开户，乙单位在北京建行B网点开户，且甲乙单位均开通通存通兑功能。3月7日，甲单位可以向（）提示付款。
