寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励 ①②③。 ①②。 ②③。 ①②③④。
鉴于国内寿险市场的激烈竞争，很多保险公司开始转变成立之初一味“求大求全”的策略，开始试图寻找适合自己发展的经营道路，并且希望能够形成自己鲜明的市场特点。某保险公司将高端人群作为自己的重点经营对象，提出“面向高端人群，走个性化的特色经营”的策略。该保险公司的竞争战略是（）。 成本领先战略。 差异化战略。 目标集中战略。 效率管理战略。
贯彻落实《国务院关于保险业改革发展的若干意见》，促进产品创新，2011年5月，中国保监会制订了《变额年金保险管理暂行办法》，决定在北京、上海、广东、深圳、厦门5个城市试点开办变额年金保险。根据年金给付的主要用途划分，年金保险可以分为（）。 即期年金保险和递延年金保险。 生存年金保险、确定年金保险和有最低给付保证的生存年金保险。 教育年金保险、收入年金保险和养老年金保险。 正向交费年金保险和住宅反向抵押按揭年金保险。
若H寿险公司在会计期末计算出本月应缴纳的营业税时，应做的账务处理为（）。 借记“营业费用”科目，贷记“应交税费——营业税及附加”科目。 借记“营业税金及附加——营业税”科目，贷记“应交税费——营业税及附加”科目。 借记“应交税费——营业税及附加”科目，贷记“营业费用”科目。 借记“应交税费——营业税及附加”科目，贷记“营业税金及附加——营业税”科目。
保险公司竞争实力分析方法主要有（）： ①头脑风暴法； ②企业价值链分析法； ③标杆法； ④竞争实力指标比较分析方法； ⑤专家打分法。 ①②③④。 ②③④⑤。 ①②④⑤。 ①②③⑤。
当基本上所有保险公司都关注保险产品的理财、投资功能时，某保险公司却把全国的投资型人身保险产品份额有意降低，转而将重点投向具有保障功能的基本险种，认为保险的本质是保障，买保险就是买份安心。该保险公司采取的竞争战略是（）。
