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问题:

[多选] 美国心理学家萨普尔将工作价值观分为()。

A . 内在价值
B . 内在激励
C . 外在工作价值
D . 生活保障
E . 外在报酬

在电力系统正常状况下,10kV及以下三相供电的用户受电端的供电电压允许偏差为额定值的()。 ±5%。 ±6%。 ±7%。 ±8%。 一个人的自我价值感取决于()。 自我价值定位。 自我价值取向。 自我价值支持。 自我价值评定。 自我价值升级。 非运输企业以自有运输工具从事的自用运输方式称为()。 自用过程运输。 流通过程运输。 营业性运输。 非营业性运输。 在电力系统正常状况下,220V单相供电的用户受电端的供电电压允许偏差为额定值的()。 +7%,-10%。 -7%,+10%。 ±7%。 ±10%。 奥尔波特认为,人的价值观可以分为()。 理论型。 经济型。 政治型和社会型。 审美型。 实践型。 美国心理学家萨普尔将工作价值观分为()。
参考答案:

  参考解析

美国心理学家萨普尔对于工作价值观的结构进行了系统的阐述。他将工作价值观分为三大群组,15个类别。具体包括:①内在价值。指与工作本身有关的一些因素,包括利他主义、独立性、审美、创造性、智慧激发、成就感和管理权力七个类别。②外在工作价值。指与工作本身无关的一些因素,包括工作环境、与上司关系、与同事关系和变化性四个类别。③外在报酬。包括生活方式、声望、经济报酬和安全感四个类别。

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