由于组织对技能等级内的基础技能、核心技能和选择技能的具体要求各不相同，从而形成不同内涵的技能薪酬结构，可供组织选择的薪酬结构有（）。 按件计酬模型。 按时计酬模型。 阶梯模型。 技能模块模型。 积分累计模型。
我国的非公有制经济主要有（）。 个体经济。 私营经济。 港澳台投资经济。 外资经济。 中外合资经济。
PGL低压配电屏适用哪些场合使用？
试述问卷调查法。
矫正分（）。 液压矫正和机械矫正。 手工矫正和机械矫正。 液压矫正和手工矫正。 一般矫正和机械矫正。
薪酬调整是对薪酬体系在执行的过程中与环境变化的不适应性进行调整，以便更好地发挥薪酬的激励作用，具体的调整方式有（）。
