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当前位置:绩效管理与业务能力提升继续教育题库
问题:
[单选] 绩效评价为()提供依据。
A . A.人员任用
B . B.人员调配
C . C.人员培训
D . D.确定劳动报酬
有下列情况时,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。 因私出国的。 考入普通高等院校的。 依法服兵役的。 在试用期内的。 《指导建议书》旨在帮助()团队总结常出现的问题并提供指导方案,以提高网点的经营管理水平。 销售。 营业。 管理。 信贷。 连续梁张拉时,当压力表的精度为0.4级时,检定有效期为()。 一个月。 半个月。 2个月。 《产品说明书》是否需要作出评价后反馈上级行() 水系沉积物中异常的形态是() 线状。 等轴状。 不规则状。 带状的。 绩效评价为()提供依据。
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有下列情况时,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。
《指导建议书》旨在帮助()团队总结常出现的问题并提供指导方案,以提高网点的经营管理水平。
连续梁张拉时,当压力表的精度为0.4级时,检定有效期为()。
《产品说明书》是否需要作出评价后反馈上级行()
水系沉积物中异常的形态是()
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