人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险()。 行政诉讼。 行政争议。 行政复议。 行政权力。
员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。 横向通道。 纵向通道。 双通道。 职业生涯锚。
任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的()原则。 合法。 公正。 及时。 着重调解。
以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是()。 集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。 集体谈判是促进产业和谐的重要手段。 集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。 集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义。
申请人对行政复议机关的不予受理决定不服.可以在收到该不予受理决定之日起()日内，向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。 7。 10。 15。 30。
团队的特点不包括()。
