下列选项中，属于对公司经营者的素质要求内容的是（）。 优秀的个性品质。 良好的身体素质。 精湛的业务能力。 健康的职业心态。 优秀的文化水平。
下面有关公司所有者与经营者的关系描述中正确的是（）。 经营者作为意定代理人，其权力受到董事会委托范围的限制。 公司对经营人员是一种有偿委任的雇佣。 董事会有权对经营人员的经营业绩进行监督和评价，并据此对经营人员做出（或约定）奖励或激励的决定。 董事会无权解雇经营者。 董事会有权对经营人员的经营业绩进行监督和评价，并有可以根据监督评价结果决定是否解雇经营者。
下面有关市场对企业家的约束和激励的描述中正确的是（）。 企业经营状况通过各种市场指标反映出来，这在一定程度上体现出企业家能力和其在企业经营活动中的努力程度，从而为上述机制发挥作用提供了客观的考查依据。 市场竞争的优胜劣汰机制对企业家地位形成直接的威胁。 企业的市场竞争力在一定程度上反映了企业家的能力和努力程度。 市场竞争对于企业家没有实质上的约束。 市场竞争关乎企业的进步与否，无法激励企业家的努力。
现实中企业家的选择机制具有明显的弱市场性，下面有关企业家的选择机制中描述正确的是（）。 内部提拔是经营者的选择方式之一，它体现了强烈的非市场性特征。 企业对内部提拔的入选对象十分了解，从而大大减少了信息的不对称，提高了用人的准确性。 内部提拔的入选者对于企业十分了解，能迅速进入角色。 内部提拔有利于激励内部干部的进取精神和工作热情。 内部提拔有利于克服某些在人才选拔上的个人情感因素。
由于一股一票制的股东会投票机制存在着问题，由此推出的改进和补充机制有（）。 累加表决制。 代理投票制。 资本多数制。 计分投票制。 一人一票制。
经理对董事会负责，其职权包括（）。
