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问题:

[多选] 根据CMCC2004年测试规范,铁路测试需要考核哪些指标()

A . 里程掉话比
B . 接通率
C . 覆盖率
D . 话音质量
E . 省际切换不成功次数

根据民生银行《中级管理人员聘任(解聘)管理办法》(修订),下列()情况中的中级管理人员任职资格须上报总行审批。 分行人力资源处副处长(主持工作)。 二级分行负责人。 分行办公室主任兼任党群工作处处长。 某某支行筹备组组长。 以下哪些分集方式是GSM系统采用的() 空间分集。 极化分集。 发射分集。 基站分集。 为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠,可对拟聘用人员进行背景调查,背景调查的内容一般包括()。 婚姻状况。 教育背景。 工作经历。 奖惩情况。 根据《中国民生银行员工招聘管理办法(修订)》的规定,招聘面试工作小组应由()共同组成。 人力资源部。 用人部门。 专业部门。 办公室。 发变组有几组CT?每组CT有几组线圈?变比多大? 根据CMCC2004年测试规范,铁路测试需要考核哪些指标()
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