问题:
A . 由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任
B . 由劳动监察部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
C . 由劳动监察部门责令改正,给予行政处罚;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任
D . 损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
● 参考解析
本题考查违反劳动规章制度的处理。《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
相关内容
相关标签