问题:
A . 一套正式的结构化的制度B . 用来衡量员工工作行为的过程C . 一个双方沟通的过程D . 最终的评价
● 参考解析
绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越绩效的管理实践。
相关内容
相关标签