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问题:

[多选] 职务分析是人力资源管理的一个基础要素,可以广泛运用与人力资源管理的多个方面,如()。

A . 员工招聘
B . 绩效考评
C . 薪酬设计
D . 员工培训

()起,对原冠以“黑名单”称谓的客户,统一使用“曾经有欠费记录客户”代替。 2005年4月1日;。 2008年12月30;。 2009年1月1日;。 2008年7月16日;。 中国南方山水盆景的艺术特点是()。 植物的生长速度和生长量,表现出一定的()变化,称为生长的周期性。 季节。 快慢。 向性。 相关。 ()是扬派派的代表造型。 小企业选聘人才常用的渠道有()。 就业服务机构。 广告招聘。 内部选拔。 个人推荐。 职务分析是人力资源管理的一个基础要素,可以广泛运用与人力资源管理的多个方面,如()。
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