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问题:

[问答题] 请说明公司人才观的具体释义。

《产业结构调整指导目录》()适用于外商投资企业。 ["鼓励类","限制类","淘汰类","允许类"] 在一个国际金融市场中,可能发生三种类型的交易:()、国外借款人和国内贷款人之间的交易以及() 可转债的要素包括() ["票面利率","票面额","转换价格","期限"] 技术员甲说测试EGR阀时,当发动机怠速时进气歧管的全部真空都应施加到EGR阀上;技术员乙说测试EGR阀时,应该用真空泵检查阀膜片是否泄漏。请问谁的说法是正确的?() ["只有甲正确","只有乙正确","两人均正确","两人均不正确"] 下列不属于建设项目招标投标特点的是()。 ["竞争性","公开性","择优性","公平性"] 请说明公司人才观的具体释义。
参考答案:

公司人才观是“对人人寄予厚望,给人人提供机会”。这是以人为本与构建和谐的根本要求,是“建设具有国际竞争力的高科技现代化创新型企业”的根本要求。
对人人寄予厚望,在于把企业组织的客观需要转化为员工的个人目标,目标管理和自我控制使得原员工自己决定必须采取行动,从而能够保证渠道杰出绩效。
给人人提供机会,在于企业组织通过结合一群平凡的人,充分发挥每个人的长处,让每个人都有广阔的舞台追求卓越,从而做出不平凡的事,实现企业愿景和共同目标,实现员工与企业和谐互动发展。

  参考解析

本题暂无解析

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