当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是()。

A . 主体不同
B . 目的不同
C . 程序不同
D . 内容不同
E . 法律效力与法律依据不同

动脉硬化性闭塞症的病变部位主要是() 大动脉。 大、中动脉。 小动脉。 微动脉。 主动脉。 企业建立标准信息载体,具体有( )。 制定标准劳动管理表单。 制定标准的生产运行图。 汇总报表。 正式通报。 例会制度。 在获取有关管理层的判断和意图的证据时,或在对判断和意图进行评价时,下列属于注册会计师可能考虑的事项包括() A、被审计单位以前对声明的意图的实际实施情况。 B、被审计单位选取特定措施的理由。 C、被审计单位实施特定措施的能力。 D、是否存在审计过程中已获取的、可能与管理层判断或意图不一致的任何其他信息。 在审计报告日后至财务报表报出日前,如果知悉可能对财务报表产生重大影响的事实,注册会计师实施审计程序后认为需要修改财务报表,管理层拒绝修改财务报表,并且审计报告已提交给被审计单位,以下处理正确的有() A、通知治理层不要将财务报表和审计报告向第三方报出。 B、如果未修改财务报表仍被报出,在考虑自身的权利和义务以及所征询的法律意见后利用证券传媒,刊登声明。 C、修改审计报告。 D、在下次审计时考虑对审计报告的影响。 用人单位内部劳动规则制定的程序是()。 职工参与。 民主参与。 工会参与。 正式公布。 E征求意见。 平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是()。
参考答案:

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