当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,即组织入厂教育、组织车间教育和()。

A . 工作现场教育
B . 组织班组教育
C . 安全知识教育
D . 劳动保护教育

《工伤保险条例》第33条规定,职工因工致残被鉴定为1~4级伤残的,享受的待遇不包括()。 一次性伤残补助金。 按月支付伤残津贴。 由用人单位缴纳基本医疗保险。 由用人单位缴纳养老保险。 甲与乙订立合同后,乙以甲有欺诈行为为由向人民法院提出撤销合同申请,人民法院依法撤销了该合同。下列有关被撤销合同的法律效力的表述中,正确的是()。 自合同订立时无效。 自乙提出撤销请求时无效。 自人民法院受理撤销请求时无效。 自合同被人民法院撤销后无效。 ()是劳动卫生规程的内容之一。 厂区环境卫生。 员工个人卫生。 防止粉尘危害。 制定疗养措施。 债权人甲公司对债务人乙国有企业提出破产申请后,又与其达成清偿债务的协议,甲公司拟向人民法院请求撤回破产申请。甲公司可以请求撤回破产申请的时间为() 人民法院决定受理乙企业破产案件前:。 人民法院宣告乙企业破产前。 人民法院裁定进行破产财产分配前。 人民法院裁定终结破产案件前。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,()享受工伤医疗待遇。 不。 酌情。 全部。 部分。 我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,即组织入厂教育、组织车间教育和()。
参考答案:

  参考解析

根据劳动法的规定,为增强员工的安全卫生意识,提高员工安全卫生操作水平,贯彻企业劳动安全卫生教育制度,必须结合实际情况,组织实施安全卫生教育、培训和考核。对新员工应实行三级安全卫生教育,包括:组织入厂教育、组织车间教育组织班组教育。

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