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问题:

[单选,A2型题,A1/A2型题] 人员管理的基本原则不包括()

A . 职务要求明确原则
B . 责权利一致原则
C . 优化组合原则
D . 公平竞争原则
E . 用人之长原则

护理工时测定是指测量() 劳动量。 直接劳动时间。 间接劳动时间。 护理工作全过程耗时。 平均护理时数。 患者男,66岁。二尖瓣面容,PDE示二尖瓣狭窄,该患者查体可见(). 心脏为靴形。 心尖区收缩期杂音。 第一心音亢进。 肺动脉瓣区S2减弱。 心尖区杂音向颈部传导。 按供电性质的不同,物业的供电可分为()。 高压供电和低压供电。 单回路供电和双回路供电。 长期供电和临时供电。 无自备电源供电和有自备电源供电。 摄碘率降低,T3、T4增高() 甲状腺功能亢进。 地方性甲状腺肿。 亚急性甲状腺炎。 甲状腺癌。 甲低症。 双人三班制排班方式的突出缺点是() 适用于专科性强的病区。 上班和休息时间集中。 便于分工协作。 利于新护士成长。 浪费人力。 人员管理的基本原则不包括()
参考答案:

  参考解析

优化组合原则是对护理人员进行优化、合理组合,使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补,是护理人员编设的原则。

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