同属血虚证，属于心脾血虚者，当用（）；属于肝血不足者，治当（）；属于精血亏虚者，当（）。
编制人力资源规划的第一个步骤是（）。 设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制。 设置人力资源规划的评估和调整系统。 制定人力资源总体规划和各项业务计划。 调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息。
气管切开须经哪些层次，术中应注意哪些解剖结构？
运营人员工作交接的基本原则是（）. 当面交接原则。 岗位分离原则。 称职原则。 例外原则。
征召工具指的是（）。 负责招聘的人员的技术。 负责招聘的人员的能力。 各种登记表格。 计算机。
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