当前位置:劳务员题库>社会保险的基本知识题库

问题:

[判断题] 员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

A . 正确
B . 错误

组成总体的基本元素称为()。 正确。 错误。 背景材料:某综合商务大厦为框架一剪力墙结构,是一座现代化的智能型建筑,设计使用年限为50年。该建筑地下3层、地上28层,建筑面积5.8万m2。该工程于2011年8月10日主体结构验收合格。施工单位于2012年3月20日向建设单位提交了竣工验收报告,并于2012年4月2日组织建设单位、设计单位、监理单位进行了竣工验收。当日竣工验收合格后,施工单位向建设单位出具了工程质量保修书,并打算于3日后请公安消防部门前来进行消防验收。关于本案例中的消防验收,以下说法正确的是()。 正确。 错误。 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 正确。 错误。 平面汇交力系平衡的充分必要(解析)条件是:力系中各力在X、Y坐标轴上的投影的代数和都等于零。() 正确。 错误。 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。 正确。 错误。 员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
参考答案:

  参考解析

员工个人层次分析,主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距。

在线 客服