登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:职业生涯管理题库
问题:
[名词解释] 职业挫折
预期的机器工时可以作为分配机器维护成本的合理动因。 泰罗将工人分为几种? 不良资产包括()。 ["承兑汇票垫款","贷款","待处理固定资产","银行卡透支","进口押汇垫款"] 责令原人事处理单位变更或者直接变更原人事处理,这是申诉受理单位行使变更权的()。 ["重要表现","唯一表现","正确表现","具体体现"] 下列不属于扁平化组织优点的是() ["信息传递速度快","每位主管能对下属进行详尽的指导","信息失真的可能性很小","管理层次减少"] 职业挫折
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
预期的机器工时可以作为分配机器维护成本的合理动因。
泰罗将工人分为几种?
不良资产包括()。
责令原人事处理单位变更或者直接变更原人事处理,这是申诉受理单位行使变更权的()。
下列不属于扁平化组织优点的是()
在线 客服
相关内容
●
解表药题库
●
绪论题库
●
望诊题库
●
兽医法律法规和职业道德题库
●
五脏(A1型题1)题库
●
五脏(A1型题2)题库
●
清热药题库
●
五脏(B1型题)题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料