2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。 A.关于试用期的约定符合劳动合同法的规定。 劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月。 合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定。 如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元。
以下哪种水门汀最适合用于深龋保髓和盖髓（） 氧化锌丁香酚水门汀。 磷酸锌水门汀。 聚羧酸锌水门汀。 氢氧化钙水门汀。 玻璃离子水门汀。
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对复合树脂有阻聚作用的水门汀是（） 氧化锌丁香酚水门汀。 磷酸锌水门汀。 聚羧酸锌水门汀。 氢氧化钙水门汀。 玻璃离子水门汀。
甲亢不正确的临床表现是（）。
