对于体验有两种形式的说法正确的是（） 模拟情境的体验费时不多，容易控制活动过程，是一种帮助人们认识和体验团队价值的主要手段。 是实际情境的体验，即在实际的团队工作过程中的体验。 体验发生在模拟情境中。 团队体验的实际情景最常见的形式是团队游戏训练。
正式的合作学习（） 有固定的小组成员。 有固定的小组成员，而且组员之间的关系会持续一段时间。 有固定的小组成员，而且组员之间的关系会持续一段时间，同时小组任务明确。 小组成员不固定，而且组员之间的关系和任务不明确。
“尖刀”八种精神是什么？
试述完全监控模式的转换条件。
通过对蕴含一定意义的事件、故事或事情的叙述分析，使人从中感受、领悟事件、故事或事情所蕴含的道理，进而充实丰富人的思想道德的教育方法是（） 叙事析理。 实践体验。 疏通引导。 修养指导。
人在一定情景中直接用口语对已经了解过、记忆过或感受过的事件、故事或事物而加以言说的思想道德的教育方式是（）
