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问题:

[问答题] 领导选才的原则是什么?

领导效能的特点有哪些? 某施工单位通过竞标获得了某工程项目。甲、乙双方签订了有关工程价款的合同,其中包含如下主要内容: (1)工程造价为800万元,主要材料费占施工产值的比重为70%; (2)预付备料款为工程造价的25%; (3)工程进度逐月计算; (4)工程保修金为工程造价的5%,从逐月工程款中扣除,待保修期满后一次性返还; (5)材料价差调整按规定进行,最后实际上调各月殉为10%,竣工结算时一次性支付。 各月完成的实际产值如下表所示: 工程各月实际完成产值(单位:万元) 竣工验收时,发现原合同中未约定工程保修年限,甲方经与乙方协商,双方同意按相关规定中的最低保修年限作为本合同的保修年限执行。 问题 该工程的预付款、起扣点为多少(精确到小数点后两位)? 行政诉讼确立受案范围的原则是()。 ["尽可能扩大人民法院的受案范围","妥善处理司法权与行政权的关系","人民法院在政权体制中的地位","既借鉴他国经验,又考虑自身实际"] 按照权利救济的途径和程序,高等教育领域的权利救济可以分为()和()。 [" 司法救济"," 制度救济"," 非制度救济"," 非司法救济"] 目前我国大体积混凝土浇筑常采用的方法是()。 ["纵缝法","斜缝法","错缝法","通仓浇筑法"] 领导选才的原则是什么?
参考答案:

(1)因事择人。因事择人就是以事业的需要、职位的空缺为出发点,根据职位对人员资格的要求来选拔人才,由此做到以事定职,以职选人,人事相宜;
(2)公平公开;公开是指在选拔人才时要公告通知、公开进行,并将最终结果晓之于人,并接受群众监督。公平是指凡具有应聘资格的公民,便具有平等的参与权利与机会,而不受其种族、性别、年龄、出身等诸方面的限制;
(3)竞争择优。坚持竞争择优的原则,就是指在公开公平的前提下,让求职者依靠自身的素质进行竞争,用人单位择优选拔人才。

●  参考解析

本题暂无解析

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