当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括()。

A . 物质利益促进机制
B . 物质利益约束机制
C . 物质利益激励机制
D . 物质利益调节机制
E . 物质利益平衡机制

甲公司申请某项发明专利,在该发明专利申请公布后至专利权授予前,甲公司发现乙公司使用该发明,乙公司拒绝支付使用费。根据专利法的规定,甲公司要求乙公司支付使用费的诉讼时效起算日应当是() 甲公司发现乙公司使用其发明之日。 乙公司使用其发明之日。 该发明专利权授予之日。 该发明专利申请公布之日。 某公司于1993年12月10日申请注册“海天”商标,1994年3月20日该商标被核准注册。根据商标法的规定,该公司第一次申请“海天”商标续展注册的最后期限应为() 2004年1月10日。 2004年2月10日。 2004年3月20日。 2004年9月20日。 ()都可以成为劳动法律关系的客体。 保险福利。 工资。 工作时间。 员工。 休息休假。 根据票据法律制度的规定,下列选项中,不构成票据质押的是() 出质人在汇票上记载了“质押”字样而未在汇票上签章的。 出质人在汇票粘单上记载了“质押”字样并在汇票上签章的。 出质人在汇票上记载了“质押”字样并在汇票上签章的,但是未记载背书日期的。 出质人在汇票上记载了“为担保”字样并在汇票上签章的。 根据银行卡业务管理办法的规定,信用卡持卡人的透支发生额不能超过一定的限度。下列有关信用卡透支额的表述中,正确的是() 单位卡的同一账户月透支余额不得超过发卡银行对其综合授信额度的5%。 单位卡的同一持卡人单笔透支发生额不得超过4万元(含等值外币)。 个人卡的同一账户月透支余额不得超过6万元(含等值外币)。 个人卡的同一持卡人单笔透支发生额不得超过2万元(含等值外币)。 物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括()。
参考答案:

  参考解析

建立社会主义市场经济体制改革的本身以及劳动关系类型的转变,创造了物质利益原则得以发挥作用的条件,而物质利益规律则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础。物质利益原则含有非常丰富的内涵,其主要内容为:①物质利益激励机制;②物质利益平衡机制;③物质利益调节机制;④物质利益约束机制。

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