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问题:

[多选] 组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有()

A . 案例研究法
B . 现场培训法
C . 工作模拟法
D . 脱产培训法
E . 角色扮演法

下列属于事业部组织结构优点的是() 有利于培养综合的高级管理人才。 有利于保证统一行政指挥。 有利于发挥专业人员的管理作用。 对下属的指导比较具体。 银行与借款人或保证人就还款事宜做出会议纪要可成为债务人同意履行的一种方式。 如果企业有富余生产能力,在考虑是否停止亏损产品的生产时,首先考虑的是亏损产品是否能为企业创造边际贡献。 对于系统可控制的业务,事权划分如何实现? 体育竞赛制度属于文化结构的哪一个层面() 心的层面。 物的层面。 中间层面。 技术层面。 组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有()
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