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问题:

[多选] 常用的人力资源内部供给预测方法有()。

A . 德尔菲法
B . 人员核查法
C . 马尔可夫模型
D . 管理人员接续计划
E . 管理人员判断法

原始创新是为未来发展奠定坚实基础的创新,其本质属性包括()。 基础性。 原创性。 第一性。 先进性。 集成性。 企业生产物流的主要环节有()。 原材料的储存。 生产转换过程。 抽样检测过程。 产成品的储存。 产成品的配送。 甲欲杀乙,对乙实沲暴力致乙休克后,甲以为乙已经死亡,为了隐匿罪证,将乙扔至水中,实际上乙是溺水而死。对甲该如何定罪处罚?() 故意杀人罪未遂与过失致人死亡罪,数罪并罚。 故意杀人罪既遂。 过失致人死亡罪。 故意杀人罪未遂。 影响技术领先持久性的主要因素有()。 技术的可复制性。 技术的复杂程度。 后续开发速率。 技术的风险性。 技术的稳定性。 下列选项中,()主要是项目法人和企业内部决的依据,是项目评估的重要基础和前提。 初步可行性研究。 项目技术研究。 可行性研究。 项目评估。 常用的人力资源内部供给预测方法有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查人力资源内部供给的预测方法。选项AE属于人力资源需求的预测方法。

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