当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括()。

A . 确定劳动争议的标的
B . 分析确定意思表示的意志内容
C . 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D . 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E . 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

男性,53岁,高血压病史10年,今晨于用力排便后出现右侧肢体瘫痪,伴头痛,无呕吐,口齿不清,病理反射阳性,CT示高密度影。该患者可能发生的是() 左侧脑出血。 脑血栓形成。 脑栓塞。 短暂性脑缺血发作。 右侧脑出血。 二尖瓣狭窄患者。查体:心率102次/分,心尖区触及舒张期震颤,心尖部可闻及开瓣音,心电图示房颤。提示瓣膜弹性和活动性好的体征是() 喷射音。 心包叩击音。 心音分裂。 奔马律。 开瓣音。 运输成本主要由下列哪些内容构成() 基础设施成本。 运转设备成本。 营运成本。 作业成本。 流动成本。 送达速度一般由哪几部分时间构成() 运行时间。 途中停留时间。 始发的作业时间。 终到的作业时间。 签订承运托运合同时间。 在老人院舍照顾机构中,社会工作者要以平等和公平的理念与方式对待服务机构内的每一个老年人,同时还要根据老年人不同的年龄、性别、健康状况、性格特点等有意识地设计和提供个别化的服务,这体现了社会工作伦理难题处理的()原则。 保护生命原则。 差别平等原则。 自由自主原则。 最小伤害原则。 按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括()。
参考答案: A, B, C, D, E

  参考解析

按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括:①确定劳动争议的标的;②分析确定意思表示的意志内容;③分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规、集体合同、劳动合同、企业内部劳动管理规则的规定。

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