相关分析中，如果两个变量间pearson相关系数r=0，就表示() 两个变量间不存在线性相关关系 。 两个变量间没有任何相关关系 。 两个变量间存在中度相关关系 。 两个变量间存在非线性相关关系 。
某企业准备用自有资金2亿元投资一个项目，现在A、B两个项目可供选择。据预测，未来市场状况存在繁荣、一般、衰退三种可能性，概率分别为0.2、0.5和0.3，两项投资在不同市场状况的预计年报酬率如下表所示。为了做出正确决定，公司需进行风险评价。 公司选择风险大的项目进行投资，是为了获取()。 A.更高的风险报酬。 更高的货币时间价值。 更低的债务资本成本。 更低的营业成本。
某企业准备用自有资金2亿元投资一个项目，现在A、B两个项目可供选择。据预测，未来市场状况存在繁荣、一般、衰退三种可能性，概率分别为0.2、0.5和0.3，两项投资在不同市场状况的预计年报酬率如下表所示。为了做出正确决定，公司需进行风险评价。 如果A、B两个项目的期望报酬率不同，则需通过计算()比较两项目的风险。 A.资本成本率。 风险报酬系数。 风险报酬率。 标准离差率。
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。影响该企业人力资源外部供给量的因素有()。 A.企业人员调动率。 企业人才流失率。 本地区人力资源总体构成。 行业劳动力市场供求状况。
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。该企业对工程技术人员供状况进行预测时，可采用的方法是()。 A.人员核查法。 马尔可夫模型法。 关键事件法。 管理人员接续计划法。
某企业准备用自有资金2亿元投资一个项目，现在A、B两个项目可供选择。据预测，未来市场状况存在繁荣、一般、衰退三种可能性，概率分别为0.2、0.5和0.3，两项投资在不同市场状况的预计年报酬率如下表所示。为了做出正确决定，公司需进行风险评价。
A项目的期望报酬率为()。
