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问题:

[单选] 关于结构化面试特点的陈述,正确的是()。

A . 对求职者的技能要求非常高
B . 可靠性和准确性比较低
C . 没有应遵循的特别形式
D . 方便主持人控制局面

简述教学策略的基本特征。 班级授课制的优缺点各是什么? 只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是()。 情景面试。 行为事件面谈法。 半结构化面试。 非结构化面试。 企业最常用的测试手段是()。 笔试。 面试。 心理测验。 评价中心。 下列不属于申请表主要内容的是()。 有关申请人的主观信息。 申请人过去的成长与进步情况。 申请人的工作稳定性和求职动机。 可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息。 关于结构化面试特点的陈述,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查结构化面试特点。结构性面试一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘中,校园招聘基本上都是学生,其求职技能一般不高,所以选项A错误。结构性面试的优点之一是可靠性和准确性较高,所以选项B错误。面试通常从相同的问题开始,所以选项C错误。参见教材P87

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