当前位置:公共事业技能鉴定考试题库>劳动关系协调员题库

问题:

[单选] 如果一个生产型企业突然获得一个大的订单,造成内部临时性人员短缺,无法在短时期内招聘到合适的员工时,可采取的应对方式是()

A . A、工作分享
B . B、工作轮换
C . C、将生产任务转包给其他企业
D . D、多加班

水库诱发地震的成因类型有()。 构造型水库地震。 喀斯特型水库地震。 地表卸荷型水库地震。 火山地震。 劳动争议诉讼的程序可以分为()等阶段。 起诉与受理。 准备与调查。 协商与解决。 开庭与审判。 在炽热高温场所从事电气设备的检修工作时,应()。 在带电设备附近工作时,在正常活动范围安全距离但无安全遮栏的情况下,带电设备只能在工作人员的()。 制定人力资源规划的出发点是() A、产品计划。 B、组织目标。 C、市场状况。 D、员工需求。 如果一个生产型企业突然获得一个大的订单,造成内部临时性人员短缺,无法在短时期内招聘到合适的员工时,可采取的应对方式是()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服