“霍桑效应”给我们的启示() 面对竞争,我们应该努力去增强我们自身的实力,才能发挥出更好的成绩,产生社会促进效应。 要善于宣泄自己的未能实现的意愿和未能满足的情绪,这对个人的身心和工作效率都非常有利。 凡事在先,须加忍让,防止激化待心平气和时,彼此再理论,明辨是非。 当同学或自己受到公众的关注或注视时,学习和交往的效率就会大大增加。
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组织发展的()是指减少组织的中间层次,压缩行政人员规模,增大管理幅度,促进信息的传递与沟通。 A.小型化。 B.弹性化。 C.虚拟化。 D.扁平化。
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