我国企业年金在补充养老保险阶段的特点不包括（）。 优惠政策没有得到落实。 缺乏税收优惠政策激励。 运营呈现显著的非市场化特征。 企业年金进入双轨制管理阶段。
（）是养老基金会的最高管理决策层。 企业法人代表。 工会主席。 基金管理人。 养老基金理事会。
我国企业年金经历的第三个阶段是（）。 企业年金探索阶段。 补充养老保险阶段。 企业年金规范阶段。 企业年金成熟阶段。
企业年金中的直接承付方式可以采取（）方式。①基金式；②非基金式；③强制式；④非强制式。 ①②。 ③④。 ①③④。 ①②③④。
企业年金具有（）的特点，能减少市场的过渡投机，促进资本市场健康稳步发展。①注重专家理财；②组合投资；③分散风险；④长期回报；⑤收益率高。 ①③④⑤。 ①②③④。 ②③④⑤。 ①②③④⑤。
我国的企业年金经历了三个阶段，第一阶段是（）。
