脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（） A．正式的委托培训。 B．研讨会。 C．开放式或远程学习项目。 D．工作观摩。
密度计不准需要调整的是（）。 A、钻井液杯中的钻井液量。 B、校正筒中的铅粒。 C、钻井液密度。 D、都不是。
（）是商业化或公司化的基础，明确（）的分配是保证私人参与程度不断深化的必要条件。 A、明晰产权，控制权。 B、明晰产权，剩余权。 C、明晰控制权，产权。 D、以上都不对。
密度计的钻井液杯常清洗的原因是（）。 A、防止生锈。 B、防止粘有固体物质。 C、防止影响密度的准确性。 D、都是。
在团队发展过程中，就是否开展售后服务工作任务，团队核心成员举行了集体讨论，共同决策，该方法属于平衡团队角色方法中的（） A．招聘。 B．工作分配。 C．委派。 D．开发。
温经理所领导的团队根据组织目标确定了相应的发展目标——“到7月底，提高对问题的诊断能力”。这属于发展循环周期中的（）阶段。
